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Deutsche Bank Human Resources Solutions
 
Die Deutsche Bank Human Resources Solutions (HRS) ist weltweiter Servicedienstleister für die Deutsche Bank AG. Zu den Aufgaben der HRS gehört die Unterstützung der Personalbetreuer und Vorgesetzten der Deutschen Bank AG in allen Tätigkeiten der Personalverwaltung, wie Entlohnung, Recruiting, Fortbildung usw. Die HRS ist im täglichen Geschäft mit einer Vielzahl von Anforderungen und Herausforderungen konfrontiert: weltweiter Einsatz, schnelle Reaktionszeiten und Support, steigender Qualitätsbedarf, Papierbasiertes Arbeiten, umfangreiche Abstimmungsprozesse, veraltete Softwarelösungen, mehrfache Datensuche und –erfassung.
 
Um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht werden zu können, hat die HRS entschieden, eine automatisierte Workflow-Lösung zur Verbesserung eines „straight through processing“ einzuführen. Dazu wurde ein Proof of Concept und eine Pilotierung durchgeführt, um die folgende Funktionalitäten zu überprüfen:
  • Funktionsumfang Adobe Livecycle Enterprise Server
  • PDF und Flex-basiertes Arbeiten
  • Integration in die bestehenden HR-Systeme
Cologne Intelligence hat in diesem Projekt folgende Aufgaben durchgeführt:
  • Projektleitung und PMO
  • Technische Integrationsberatung
  • Erstellung Business Case
  • Unterstützung bei der Definition der Business Requirements und der User Stories
  • Functional und Technical Design
  • Webservice Spezifikation
Deutsche Welle
 
Die Deutsche Welle ist der deutsche Auslandsrundfunk mit Standorten in Bonn und Berlin und ein Mitglied der ARD. Zur Deutschen Welle gehören DW-Radio (das Hörfunkprogramm), DW-TV (das Fernsehprogramm), DW-World.de (das Internetangebot), sowie die DW-Akademie. Das vom Bundestag verabschiedete DW-Gesetz definiert die Deutsche Welle im Gegensatz zu anderen öffentlich-rechtlichen Programmen als trimedial und macht somit den Onlineauftritt DW-World.de zu einem gleichberechtigten Medium neben DW-TV und DW-Radio. DW-World.de wird in Berlin und Bonn produziert und ist im Internet in 30 Sprachen vertreten.
 
Gegenstand des Projekts CMS/SOA war die Umstellung der bestehenden IT-Architektur der Online-Medien der Deutschen Welle auf ein System, das auf einer leistungsfähigen und zeitgemäßen Service-Orientierten Architektur (SOA) basiert. Darüber hinaus sollten die derzeitigen Content Management Systeme (CMS), mit denen die Deutsche Welle ihr multilinguales Internetangebot DW-WORLD.DE erstellt, auf ein neues, funktional erweitertes System auf Basis von „Open Source“-Lösungen umgestellt werden.
 
Im Rahmen des Projekts CMS/SOA lag die Aufgabe von Cologne Intelligence darin, die Qualität der IT-Architektur hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Standardkonformität, Zukunftssicherheit und Flexibilität zu überprüfen. Dazu wurden projektbegleitend qualitätssichernde Maßnahmen durchgeführt. Dabei wurden Ergebnisse sowohl zu den ausgewählten Systemen, Softwarebausteinen und Frameworks sowie zur Gesamt-Anwendungsarchitektur gewonnen und gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen benannt. Darüber hinaus wurden Maßnahmen zur technischen und methodischen Qualitätssicherung durchgeführt. Diese wurden im Rahmen eines QS-Audits konzipiert, mit dem Ziel, Risiken und Potenziale in der Methodik und dem Vorgehen zu identifizieren.
 
Cologne Intelligence hat folgende Aufgaben durchgeführt:
  • SOA-Ready-Check
  • Architektur-Review
  • Technische Qualitätssicherung
  • Methodische Qualitätssicherung
Deutsche Post AG
 
Die Deutsche Post AG hat auf der Basis einer technologischen Eigenentwicklung, die sie als Talend Enterprise ESB (http://www.talend.com) (vormals Sopera) als Open Source Framework zur Verfügung stellt, erfolgreich eine Service-orientierte Architektur (SOA) eingeführt.
 
Immer mehr Anwendungen können inzwischen in die SOA integriert werden, da fachliche Services schnell verfügbar gemacht werden können. Dadurch ist die Deutsche Post AG in der Lage, flexibel auf Veränderungen und Erweiterungen Ihrer Geschäftprozesse zu reagieren.
Cologne Intelligence unterstützt die Deutsche Post seit Jahren bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer SOA-Strategie.
 
Um ein System an die Service-orientierte Plattform (SOP) anschließen zu können, müssen im Rahmen eines Servicedesign-Prozesses diese Services konzipiert und erstellt werden. Cologne Intelligence trägt mit ihrer Beratungsleistung dazu dabei, neue Services zu spezifizieren und gibt innerhalb der Projekte technische Hilfe bei der Anbindung an die SOP. Die jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Deutschen Post AG und deren SOA-Strategie und die intensiven Kenntnisse über die eingesetzte Plattform machen Cologne Intelligence zu einem wichtigen Technologie-Partner. Cologne Intelligence unterstützt eine Vielzahl von Servicepartizipanten in technischen Fragen, sowie in Fragen der Nutzung der Plattform und der korrekten Umsetzung der Servicedesign-Prozesse.
 
Darüber hinaus hat Cologne Intelligence folgende Leistungen im SOA Bereich für die Deutsche Post AG erbracht:
  • Implementierung eines Services, der das zentrale DataWarehouse der Deutschen Post als Servicegeber in die SOA integriert
  • Qualitätssicherung der Service-orientierten Plattform.
  • Qualitätssicherung des Webservice Gateways, das die Nutzung der Services durch Kunden der DPAG ermöglicht.
parcIT GmbH
 
Die parcIT GmbH ist eine Tochtergesellschaft der FIDUCIA IT AG, einem der größten IT-Dienstleister im deutschen Bankensektor. Sie entwickelt Software-Lösungen zur Risiko- und Ergebnissteuerung für Banken, Sparkassen, Versicherungen und Firmenkunden.
 
Das Unternehmen beschäftigt 78 Mitarbeiter und hat seinen Sitz in Köln.
Cologne Intelligence unterstützt die parcIT bei der Einführung von Scrum in ausgewählten Projekten.
Ziel war die Einführung von Scrum als agilem Vorgehensmodell für die Softwareentwicklung. Mitarbeiter der Cologne Intelligence begleiten den Scrummaster der parcIT als Scrum Coach.
Die Leistungen der Cologne Intelligence im Einzelnen:
  • Scrum Intro: Einführungsworkshops und Vorstellung von Scrum
  • Scrum Trial Session: Probelauf vor dem ersten Sprint
  • Scrum Coaching: Begleiten / Durchführen aller Scrum Meetings (Gemeinsame Vorbereitung (wie soll es laufen, Scrum Checklisten); Gemeinsame Nachbereitung (wie ist es gelaufen, Analyse der Meetings mit Empfehlungen zur konkreten individuellen Ausgestaltung von Scrum)
  • Scrum Tool: Beratung über den Einsatz von Tools
DIMDI
 
Das Deutsche Institut für Medizinische Dokumentation und Information DIMDI gibt Klassifikationen zur Kodierung von Diagnosen und Operationen heraus und pflegt weitere medizinische Bezeichnungssysteme. Außerdem betreibt es Informationssysteme für Arzneimittel, Medizinprodukte und zur Bewertung gesundheitsrelevanter Verfahren (Health Technology Assessment, HTA). In ergänzenden Datenbanken wird die Recherche in Fachartikeln und Fakten aus der Medizin angeboten.
 
Das Projekt hatte folgende fachlichen Ziele:
  • Schaffung eines webbasierten Portals zur Entgegennahme elektronischer Chargenfreigabeanträge des pharmazeutischen Unternehmers (pU) inklusive Uploadmöglichkeit von XML-Dateien für alle Informationsfelder.
  • Validierung und Konsistenzprüfung von Chargenfreigabeanträgen bereits auf Applikationsebene.
  • Bereitstellung verschiedener Sichten für die angeschlossenen Bundesoberbehörden (BOB), die Landesbehörden, den Medizinischen Dienst und die allgemeine Öffentlichkeit.
  • Zugriff auf Daten anderer Datenbanken und Schnittstellen über eine Serviceorientierte Architektur.
 
Cologne Intelligence unterstützte dabei in allen Bereichen von der Konzeption der Anwendungsfälle bis zur Implementierung.
 
Folgende Technologien kommen dabei zum Einsatz:
  • JEE
  • JSF
  • Talend CXF
  • MySQL
  • Hibernate
  • JBoss
  • Prolog
 
21.12.2011
Weihnachten steht vor der Tür und wir blicken auf ein spannendes Jahr zurück.
02.11.2011
CI-Student erhält den Preis der Gesellschaft der Förderer der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg e.V.
 
   
 
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